Unzulässiger Einsatz einer Überwachungssoftware auf einem dienstlichen Rechner

Unzulässige Überwachung des Rechners eines Mitarbeiters kann zur Unwirksamkeit der auf den forensischen Funden beruhenden Kündigung führen. Dies gilt insbesondere, wenn private Inhalte mit erfasst werden.  Die Urteilsgründe zu dem vorliegenden Fall des Arbeitsgerichtes Augsburg vom 4.10.2012 sind noch nicht bekannt. Der Sachverhalt lehrt aber bereits in dieser Form, dass es unbedingt ratsam ist, sich VOR dem Einsatz technischer Mittel zur Überwachung von Mitarbeitern im Hinblick auf die Frage der rechtlichen Zulässigkeit sowie der technischen Möglichkeiten ausgiebig Gedanken zu machen. Nicht alles, was technisch funktioniert (hier verdeckte minütliche Screenshots des Desktops) ist auch erlaubt. Sobald  Weiterlesen…

Webinar: Anonymisierung von Dokumenten in Kartelluntersuchungen

Ich möchte gern auf unser Webinar zum Anonymisieren von elektronischen Dokumenten hinweisen. Auch wenn es hier schwerpunktmäßig um Kartelluntersuchungen geht, sind die Fragestellungen auch in anderen Zusammenhängen ähnlich und anwendbar. Der Titel lautet „Technische Umsetzung des DG Competition informal guidance paper on confidentiality claims durch effizientes Evidence and Discovery Management“
Weiterlesen…

Leitfaden zum Anonymisieren von vertraulichen Dokumenten in Kartellermittlungsverfahren

Die Europäische Kommission (GD Competition) hat jetzt erstmals einen praktischen Leitfaden zur Erstellung und Übermittlung von vertraulichen Informationen in Kartellermittlungsverfahren veröffentlicht. Der Leitfaden betrifft die Handhabung von Schwärzungen/Anonymisierungen von vertraulichen Informationen in Dokumenten, die sich in den Ermittlungsakten Weiterlesen…